3月4日，德龙钢铁集团董事、副总裁，新天钢集团党委副书记、纪委书记、副总裁赵斌带队到联合特钢公司，围绕深入开展“攻坚创效先锋走在前”活动，调研党建工作，听取意见建议。德龙钢铁集团董事，新天钢集团联合特钢公司党委书记、总经理聂荣恩出席座谈。联合特钢公司党群办公室负责同志、党支部书记代表、党员代表、职工代表共计30余人参加座谈。联合特钢公司党委副书记、工会主席李健主持会议。

座谈会上，炼钢厂党支部书记、厂长亢旭晨，党群办公室副主任李殿芝，炼铁总厂电气作业区副作业长、创新工作室负责人甄众，安全处科员周阳阳等11位同志，结合自身岗位，围绕党建引领、攻坚创效谈感想、提建议。

聂荣恩表示，在“攻坚年”关键时刻，赵斌书记带队到联合特钢公司调研指导工作，倾听广大党员干部职工的心声，同大家一起探讨强化基层党建、推动攻坚创效的思路与举措，充分体现了集团党委对联合特钢公司的关心和厚爱。今年，联合特钢公司锚定“攻坚年”总定位，制定了“1459”工程目标，将紧扣夯基固本、稳产顺行、品种研发“三条主线”，切实发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，争指标、争排名、争突破、争资源、争荣誉、争业绩，以真抓实干、只争朝夕的劲头，把“任务单”变成“成绩单”。

赵斌结合现场提出的建议和诉求，与大家互动交流，现场氛围融洽。赵斌指出，此次集团党委深入各实体单位调研，始终秉持学习的态度，希望能从各单位收集到好的经验和各类问题诉求，推动党建工作和生产经营更加紧密地结合，聚焦中心任务，把党建引领落到实处。

    赵斌表示，无论是在新天钢，还是整个德龙钢铁集团范围内，联合特钢的各项生产经营指标都名列前茅。集团党委也一直在多个方面，特别是党员发展工作上，加大向联合特钢倾斜支持力度。希望有志向党组织靠拢的干部和职工，一定要充分认识到，党员身份是一份责任和担当，必须在工作、生活、学习各个方面严格约束和要求自己。党组织发展党员，不能为了数量和比例而发展，必须坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。

    结合以往经验，集团党委决定，在全集团范围内组织开展“攻坚创效先锋走在前”活动，充分发挥工会组织职能作用和独有优势，调动集团内外资源，请行业专家、技术骨干授课培训，有针对性地开展各类比武活动，奖励先进、激励后进，营造比学赶超浓厚氛围。去年，联合特钢王飞宇和董震，在首届“红旗杯”班组长大赛上斩获佳绩，获得了董事长的特别奖励，也得到了提拔和重用，在全集团范围内起到了非常好的带动效应。联合特钢要发扬优势，立足“四集团、六中心、多基地”的平台，多向兄弟单位输送高素质人才，打造人才输送“陆地航母”。在创新工作室的建设和运营方面，联合特钢同样具有丰富的经验，集团工会要搭设好交流平台，在全集团范围内推广，激发联动效应。同时，围绕攻坚创效，广大党员干部职工要充分认识到，不仅有“直接创效”，还有“间接创效”，安全、环保、质量、研发等等各个方面，每一项工作都有创效的空间，要敢于解放思想，勇于创新实践，心往一处想，劲往一处使，切实助力企业打赢生存发展攻坚战。

图｜联合特钢公司党委副书记、工会主席李健主持会议

    会后，调研组深入各部室、生产厂走访调研。