汇聚多方力量，共话新时代企业履责新担当。11月19日至20日，“ESG中国·第七届北京责任展”在北京召开。这是中国企业社会责任领域规格高、规模大、最具影响力的沟通交流平台。ESG成为可持续发展和建设世界一流企业的必然要求，是顺应时代发展趋势，与新质生产力目标一致，推动经济社会高质量可持续发展的重要支撑力量。

钢铁工业是我国现代化产业体系建设和制造强国建设的重要基石，也是我国最具全球竞争力的产业之一。随着中国经济进入高质量发展新时代，中国钢铁工业迈入了高质量发展新进段。在钢铁行业转型升级发展过程中，推进中国钢铁企业社会责任（ESG）履责与企业发展相辅相成、有机统一，具有重要意义。

20日下午，中国钢铁工业协会和责任云研究院发布了《钢铁行业社会责任蓝皮书（2024）》，汇总梳理了钢铁企业最新履责实践，呈现了钢铁行业社会责任管理最新成果。

中国钢铁工业协会会长、中国矿产资源集团有限公司党组书记、董事长姚林，中国企业改革与发展研究会会长、国务院国资委原党委委员、秘书长彭华岗，国务院国资委原行业协会商会工作局局长、中央企业原专职外部董事张涛，中国社科院教授、责任云研究院院长钟宏武出席了发布会并共同对《蓝皮书》进行了发布。中国钢铁工业协会党委常委、副会长屈秀丽主持发布会。

蓝皮书分为总论篇和案例篇两大部分，总论篇系统分析了中国钢铁企业社会责任（ESG）管理的进展与成效，案例篇共分经济责任、环境责任、社会责任三个章节，分别介绍了宝武、鞍钢、首钢、河钢、津西等企业履行社会责任案例。

蓝皮书中，第二章环境责任共有12家企业上榜，《津西股份：聚焦绿色低碳，企业与环境和谐公社》入选环境责任案例；第三章社会责任共有8家企业上榜，《津西股份：厚植家国情怀，造福员工回报社会》入选社会责任案例。

绿色低碳是未来钢铁行业发展的必然趋势，党的二十大报告提出，“推动经济社会发展绿色化、低碳化是实现高质量发展的关键环节”。津西积极履行新时代的民企责任担当，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，将绿色发展作为推动企业高质量发展的重要引擎，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，扎实推进碳达峰碳中和工作，将环境保护与企业发展同规划、增投入、重治理、抓完善，实现“生产洁净化、建筑艺术化、厂区园林化”，实现工业生产与生态环境完美融合。

在河北唐山，绿色低碳已成为共识。集团坚持绿色发展，先后完成烧结机脱硫脱硝改造、除尘设施升级改造、全厂无组织排放改造、无组织管控治一体化平台搭建、厂内外运输车辆升级等上千项大小项目。2023年，被河北省工业和信息化厅授予“无废企业”称号。

津西集团厂区环境

绿色低碳发展，是企业转型升级、高质量发展的必然要求。自2017年9月起，津西开始实施《环保治理提升专项行动》，打造“花园式工厂”，进一步开展“环保提升、管理升级”活动，成为首批通过唐山市政府超低排放验收的钢铁企业。2019年，同步实施装备升级改造和“公转铁”项目，为环保创A奠定了坚实的装备基础。2020年，装备升级改造和“公转铁”项目主体竣工。2021年，圆满完成环保设施提标改造、厂区靓化美化项目，顺利通过超低排放现场验收。积极引进先进环保技术。烧结机工序采用循环流化床脱硫+SCR（选择性催化还原）脱硝的工艺路线，排放指标领先；炼钢工序一次除尘全部采用LT干法除尘，同时在国内率先实现了LT+YT膜的超净排放治理；轧材加热系统实施了高炉煤气精脱硫项目，使排放指标远低于国家超低排放限值。同时，持续提升环境管理水平。建立了生产单位负责、员工参与、职能部门监管的环保管理机制，把环保管理的重心下移到车间、班组，发挥基层班组长、车间主任的主观能动性，变被动管理为主动管理。

2022年8月央视《新闻联播》、10月19日央视新闻频道《这十年》第3集美丽的中国，分别报道了津西坚持绿色环保，企业环境翻天覆地变化，实现高质量发展的成功典范。

津西集团鸟瞰图

集团持续规范企业践行绿色制造，推动工业企业向绿色转型，深入挖掘企业全流程节能减排降碳潜力，建立环保能源管控中心，全面管控整个厂区的耗能情况，从而实现更科学、高效的能源利用，通过升级能源管理系统，实施自动报表、自动分析、自动追踪、3D 可视化调度等多项功能，实现智能化、信息化、数字化的用能节能情况监控，加强能源精细化管理和节能指标管控。

津西集团环能管控中心

建设超低排放智能管控平台，实现厂区全天候、全流程常态化管控。该平台分两期建设而成，2019年建成“无组织排放集中控制系统”，2021年联合科研院所及环保技术公司共同研发出超低排放集中控制系统，该系统在原来无组织排放管、控、治的基础上，对有组织排放及清洁运输等环节同步实施管控，实现了一屏视全厂、一键治超标、一网管超低。

同时，大力推进发电项目、建立污水处理系统，对固体废弃物、余热、余压、余气全部回收利用。特别是利用工业余热为迁西县城区和三屯营镇区进行集中供热，在河北省范围内率先完整系统实现通过工业余热为城区集中供暖，是节能减排降碳的成功典型工程应用。该项目被国家发改委评为中国“十大节能技术和十大节能实践评选和推广”项目的十大节能实践之一，并备选IPEEC（国际能效合作伙伴关系组织）“双十佳”项目。

津西集团环能研发中心

集团积极响应国家政策，不断优化调整交通运输结构，以清洁运输取代传统运输，购进千余辆电动、氢能重卡，减少传统燃油重卡对环境的污染，推动能源结构的清洁化转型，为实现碳达峰碳中和目标贡献力量。目前，进出厂大宗物料和成品的清洁运输比例达到80%以上，在交通运输节能减排方面取得了积极成效。

集团探索节能降碳新突破，着力改善能源结构，成立津西新能源科技有限公司，以“打造唐山地区乃至全国一流新能源企业”为目标，专注于大型光伏电站及新能源+储能一体化建设，充分利用企业厂房屋顶、闲置空地等资源，建设分布式光伏发电系统，实施多项低碳工厂项目，积极贡献清洁能源，用“绿电”为企业高质量发展注入新动能。目前，建有屋顶分布式、地面集中式等光伏电站，已投运电站55MW，年发电近6600万度，折合二氧化碳减排量65.8万吨/年。集团还布局了150MW光伏发电项目，现已开始推进实施。此外，津西集团深入挖掘企业全流程节能减排降碳潜力，在建设环保能源管控中心、大力推进发电项目、建立污水处理系统的同时，对固体废弃物、余热、余压、余气全部回收利用。其中，利用工业余热为迁西县城区和三屯营镇区进行集中供热，在河北省范围内率先完整系统实现通过工业余热为城区集中供暖。

津西集团厂区光伏电站

绿色发展成效显著 2022年，河北省生态环保厅将津西股份环保绩效级别由B调整为A级，成为唐山市首批环保创 A 的民营钢铁企业之一。同年11月3日，河北省大气污染防治工作领导小组办公室将津西重工环保绩效级别由B，调整为同意享受激励性绩效政策A级，成为河北省铸造行业为数不多的环保A级企业。2023年，津西新材料顺利通过唐山市环保绩效评级“引领性”企业复核，享受与冶金行业“A”级企业相同政策，成为唐山市为数不多获此荣誉的矿渣综合利用企业。至此，津西集团三大制造业实体公司均享受A级企业待遇。

目前，津西集团积极打造“生产洁净化、建筑艺术化、厂区园林化”的“花园式工厂”，用生产设备循环冷却水打造的景观水池波光粼粼，清澈见底的水里不时有鱼儿欢快地游过，实现钢铁生产与自然和谐共生，满眼都是工业生产与生态环境完美融合的景象。

津西集团荣膺国家级绿色工厂

产业集群协同发展目前，津西集团在向装配式钢结构建筑产业延伸的同时，还积极向特高压电力铁塔产业延伸，收购上市公司国家高新技术企业青岛汇金通，打造从型钢产品到电力输送设备全流程产业链。向核电精密阀门和新材料等装备制造产业延伸，拥有国家高新技术企业津西重工和上市公司江苏神通，出口国内最大规格型钢辊环到俄罗斯耶弗拉兹集团。向国际绿色桩基工程产业延伸，成立欧洲国际钢板桩基础工程公司，为国内外客户提供绿色环保的一站式基础工程解决方案及技术服务，形成钢板桩研发、生产、设计、施工的全产业链，初步打开德国市场。

津西集团钢板桩厂房

绿水青山就是金山银山。未来，津西集团立足新发展阶段、贯彻新发展理，不忘初心使命、积极履行社会责任，继续坚持绿色低碳的高质量发展理念，推动能源结构转型，探索新工艺，通过智能化、绿色化、融合化不断促进产业协同发展，为实现“双碳”目标不懈努力。

做慈善事业的行动者，当爱心奉献的传播者。多年来，津西始终不忘产业报国初心，牢记壮大民营经济使命，在企业发展壮大的同时，勇担社会责任，探索具有津西特色“5+4”社会保障体系，“五险”即养老、失业、工伤、医疗、生育保险，“四金”即住房公积金、津西大病特病特困救助基金、津西静远教育基金、津西静力慈善基金，积极支援国家和地方慈善事业的发展，已累计向教育、交通、优抚、抗震救灾、精准扶贫等社会公益事业捐款3.4亿多元。

关爱员工、增强员工幸福感，津西拥有上市公司完整的五险一金体系，建企38年来，无论面对任何困难，坚持“不裁员、不放假、不减薪”的原则，赢得社会各界的赞誉，每月按时发放工资，从未拖欠过一次，实现了老有所养、病有所依、困有所补。秉承培训是员工最大的福利，先后开展各层级专业化培训，打造三条线的职业生涯通道，多年来开展各类培训近百期、6万余人次，培养中级工1786人，全国行业能手7名。为员工发展创造前途，经常性开展丰富多彩的活动，大学生座谈会、劳模座谈会、津西之约青年联谊活动等，以艰苦奋斗的创业精神、拼搏进取的团队精神、自强不息的创新精神，凝聚钢铁意识，打造具有竞争力的团队。

2023年，津西特病大病特困救助基金对95名员工及家属患特大疑难病，在医保报销之外，按相关比例进行救助，送去了津西的关爱，让员工及家属深刻感受到企业的温暖。津西特病大病特困救助基金是2007年集团董事局主席韩敬远提出，不让一名员工因病致贫，在全国民企中率先成立，切实解决员工最关心、最直接、最现实的实际问题。津西特病大病特困救助基金建立以来，已累计救助员工及家属1949人次，发放救助款559万元，成为员工雪中送炭的救命钱、避免因病致贫的重要保障，解除了困难员工及家属的后顾之忧。

韩敬远向“津西特病大病特困救助基金”捐款70万元救助员工。

心系家乡教育、支持家乡教育、振兴家乡教育。2023年9月，津西静远教育基金举行了捐助仪式，在每年给迁西一中100万元奖励优秀师生的基础上，再捐赠每年300万元、连续十年3000万元，用于激励全县从幼儿园到高中师生，实现学前教育、义务教育到高中教育所有学段，激励广大教师更好投身教育工作，让更多学生受助受益受鼓励，成为有责任、有担当、有理想的时代新人。

“津西静远教育基金”增资扩面为教育强国贡献力量。

津西静远教育基金2005年成立以来，在董事局主席韩敬远先生关心下，累计发放奖金1250万元，各学段师生12197人次和80余所学校受益，影响区域社会吸附力，打造支持教育优秀品牌。同时，津西还先后建设高标准迁西县静远幼儿园，参与建设三屯营津西小学、迁西一中、援建东荒峪小学等等，累计捐资助教达5000万元以上，为家乡培养更多优秀人才，推动县域经济发展。

津西集团向迁西教育捐赠现金80万元。

迁西一中静远教育基金获奖优秀师生代表走进津西，韩敬远陪同师生参观。

国家强、企业兴，企业强，国家昌盛。津西积极投身扶贫攻坚，为此专门成立津西静力慈善基金，为自然灾害、事故灾难和公共卫生事件等突发事件，以及公益事业、基础设施等项目，提供资金、物资捐助支持；开展扶贫济困、安老恤病、济困助残活动，为弱势群体提供帮助。在万企帮万村等活动中成立精准扶贫工作组，制定精准扶贫工作方案，为脱贫摘帽的贫困户、贫困村、社会慈善基金、改善落后公共基础设施等捐款，对建档立卡的贫困人口帮扶，已先后为周边村镇，东莲花院乡马家沟村、上营乡董家口村、河北省中冀扶贫基金会等捐资帮扶1776万元。积极号召、广泛动员广大干部员工参加“慈善一日捐”、“博爱一日捐”等活动，向全县城镇失业特困职工、大重病特困员工、贫困人口等捐款760余万元，捐款110万元为全县900名在战争年代为国家和民族做出重大贡献和牺牲的在乡老烈属、老残疾军人、老复员军人每人购买一台彩电，为全县100名城镇低保特困户捐赠部分救助金和物品。同时，贯彻新发展理念，融入新发展格局，提出“一业三带”产业帮扶思路。一业，做强钢铁主业，打造世界最大型钢生产应用基地；三带，即带动当地备件加工产业、交通运输产业、劳动力服务产业发展。直接安排劳动力就业16000人，间接拉动就业超5万人，给周边村带来10多亿元收入。此外，津西还多次为道路交通、绿化等政府性基础设施建设方面进行捐赠，用于支持西藏发展、修建周边驻地公路、景忠山旅游基础设施建设及迁西县植树捐款等1700余万元；积极参与抗震救灾，为长江流域特大洪水灾害、四川地震灾区、青海玉树地震灾区等捐款捐物3996万元；积极投身社会慈善捐赠，先后为全国政协、中国医药卫生基金会、共青团河北省统战部、河北环保联合会、唐山市工商业联合会、唐山市慈善总会、迁西慈善协会等捐款1200万余元。特别是2020年以来，先后4次捐款捐物和全球采购防护用品，为政府突发事件公益捐款超3000万元。2023年，津西静力慈善基金荣获中国红十字会总会颁发的“博爱”奖牌以及“中国红十字人道勋章”。

韩敬远荣获中华慈善事业突出贡献奖，同时被授予中华慈善人物。

目前，津西集团已形成具有津西特色的“5+4”社会保障体系，2023年，津西特病大病特困救助基金对95名员工及家属患特大疑难病，在医保报销之外，按相关比例进行救助，送去了津西的关爱，让员工及家属深刻感受到企业的温暖；津西静远教育基金捐资3000万元，实现全县从幼儿到高中全覆盖，为家乡培养更多优秀人才；津西静力慈善基金聚焦精准扶贫，为乡村振兴和社会公益事业添砖加瓦。目前，集团累计投入教育、抗灾、交通和优抚等公益捐款超3.4亿元。

新时代，新起点，津西将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，不忘产业报国初心，牢记壮大民营经济使命，促进转型升级，高质量发展，回报社会，造福家乡，主动将慈善精神融入企业文化建设，把参与公益活动作为履行社会责任的重要方面，开展形式多样的慈善活动，努力为构建社会主义和谐社会作出更大的贡献！