为加强产品质量的监督管理，提升产品质量，降低成本，并有效调动广大职工的工作积极性,三峡全通涂镀板材有限公司制定并下发了《2013年一季度公司生产考核办法》，明确了奖励基金数额，确定了奖罚程序、产量考核标准(包括考核工作时间、奖励范围、奖励额度)、质量考核标准(包括质量目标：综合合格率、综合出材率、工艺参数符合率、操作规程符合率、缺陷控制措施效果评价等7项)、成本考核标准(包括锌耗镀锌工序目标成本、酸洗工序目标成本)。
自3月9日以来(除26日设备故障和31日原料不足，造成产量未达标)，酸连轧4#线、镀锌2D8#线、镀锌3D1产量呈递增趋势，并达到了公司制定的目标产量，特别是3月28日镀锌线折合产量达到1810吨，超过目标620吨，达到历史最好水平。
根据《2013年一季度公司生产考核办法》，截止3月31日，考核班组共计24个，受益人数1051人，共发放奖励95906元，其中产量考核72758元，质量考核扣罚5318元，成材率及其他考核4530元，团队绩效奖金31906元。 |
