为加快公司技能人才梯队建设，鼓励员工提高职业技能，激发一线技能人才活力，促进公司高效发展，2024年8月29日至9月2日，山东恩光新材料有限公司组织开展2024年度首期人才自主评价考试。

此次考评涵盖安全员五级、四级、三级，电工三级，行车工三级等多个专业领域，分笔试与实操考评两部分，笔试2场，实操考评5场，共组织九十余名员工参加自主评价考试，充分体现了公司对技能人才及技能提升的高度重视。

8月29日上午，博兴县人力资源和社会保障局党组成员、四级主任科员孙淑娟同志带队进行现场督导，督导队对考场纪律、考试试题及实操考评规范等进行了现场检查和督导，确保自主评价工作真实有效和高质量开展。

督导队与恩光新材料工作人员交谈，深入了解企业自主评价需求，详实解答企业在人才自主评价工作中遇到的困惑，对企业下一步自主评价工作进行指导，并进行了技能人才评价领域的人社政策宣讲，企业表示受益颇深。

今后恩光新材料也将积极响应市、县人社局号召，积极申请增加符合现有技能人才的自主评价工种，持续开展企业人才自主评价工作，完善技能人才成长通道，壮大企业技能人才队伍，助力企业高质量发展。